Los trabajadores que acumulan más de un año en una empresa tienen derecho, en caso de despido, a una indemnización superior a la que correspondería durante los primeros meses de contrato. No se trata de una nueva ayuda ni de un bonus que se activa al cumplir doce meses: la clave está en que la compensación se calcula por tiempo trabajado, por lo que cada mes adicional incrementa la cantidad final. Leer la noticia completa
Ya es oficial: los trabajadores con más de un año de antigüedad que sean despedidos pueden cobrar una indemnización mayor
