Sie haben eine offene Stelle, und der perfekte Kandidat sitzt nur ein paar Türen weiter. Ein interner Wechsel nützt nicht nur Ihnen. Dennoch müssen Sie mit Widerstand rechnen. Diese Regeln sollten Sie beachten, um Ärger zu vermeiden.
Talentmanagement: Interne Abwerbung – wie sie ohne Reibungsverluste gelingt
