La Cassazione con la sentenza 16305/2026 ha dichiarato nullo il licenziamento di un direttore di supermercato ammalatosi per i turni eccessivi: disposta la reintegrazione con risarcimento del danno. - Gestione aziendale / Licenziamento , Licenziamento illegittimo , Sentenze di Cassazione , Corte di Cassazione , Lavoro
Si ammala perché lavora troppo, ora il datore di lavoro deve risarcirlo. Lo dice la Cassazione
