Quand l'intelligence artificielle absorbe une part croissante de vos tâches, votre fiche de poste se vide de sa substance. Plutôt que de subir, certains salariés retournent l'argument : ils documentent cette obsolescence pour négocier un départ avantageux. Une stratégie qui s'appuie sur le RGPD, le Code du travail et un rapport de force inversé.
Actualité : Votre poste est menacé par l’IA ! Pourquoi vous pourriez négocier une rupture conventionnelle avant le 1er septembre
