長年、高収入を誇ってきた保険営業マン。独立後も順調に業績を伸ばし、悠々自適な老後を迎えるはずでした。しかし65歳を迎えたある日、彼のもとに届いたのは元社員たちからの未払い賃金とパワハラ被害による請求、
「売上も上げていない社員に、なぜ残業代を払うんだ」後継者を育てたかった65歳敏腕社長に届いた、退職者からの800万円の訴え(Finasee)
長年、高収入を誇ってきた保険営業マン。独立後も順調に業績を伸ばし、悠々自適な老後を迎えるはずでした。しかし65歳を迎えたある日、彼のもとに届いたのは元社員たちからの未払い賃金とパワハラ被害による請求、